ျမန္မာႏွင့္ ကမၻာ အားကစားသတင္းမ်ား ျပန္လည္မွ်ေဝျခင္း





ဤဘေလာဂ့္ဆိုဒ္သည္ ဆိုင္မြန္စာၾကည့္ဆိုဒ္၏ ပရိတ္သတ္မ်ား တက္ေရာက္ ဖတ္႐ႈျခင္း လြယ္ကူျမန္ဆန္ ေစရန္ ရည္႐ြယ္၍ ထပ္မံတိုးထားေသာ ဆိုဒ္ပြား တစ္ခုသာ ျဖစ္ပါသည္။

Thursday, December 24, 2015

Mourinho ကို ျပန္ၿပီး တာဝန္ယူေစမယ္ ဆိုတဲ့ သတင္းေတြကို Perez ျငင္းဆို




ရီးရဲလ္ အသင္းရဲ႕ ဥကၠဌ Perez ဟာ ထြက္ေပၚေနတဲ့ နည္းျပေနရာ အတြက္ ေကာလဟလ ေတြကို ျငင္းဆန္ လိုက္ၿပီး လက္ရွိ နည္းျပ Benitez ကုိပဲ ဆက္လက္ၿပီး တာဝန္ ယူေစမယ္လုိ႔ ယတိျပတ္ ေျပာၾကား လိုက္ပါတယ္။

ရီးရဲလ္အသင္းဟာ နည္းျပေဟာင္း Mouriho ကို ျပန္လည္ ကိုင္တြယ္ေစဖို႔ ခ်ဥ္းကပ္ေနတယ္ ဆိုတဲ့ သတင္းေတြ ထြက္ေပၚေန တာပါ။ နည္းျပ နည္းျပ Benitez ကေတာ့ ရီးရဲလ္ အသင္းကို ထုတ္ပယ္ ခံလုိက္ရတဲ့ နည္းျပ Ancelloti ရဲ႕ေနရာမွာ အစားထုိးေရာက္ရွိ လာခဲ့တာ ျဖစ္ၿပီး ပရိသတ္ အမ်ားစုကေတာ့ သူေရာက္ရွိ လာတာကို သေဘာမေတြ႔ ခဲ့ၾကပါဘူး။

Benitez ဟာ ကိုင္တြယ္ထားတဲ့ ၂၃ ပြဲမွာ သံုးပြဲသာ ရႈံုးနိမ့္ထားၿပီး အေကာင္းဆံုးစြမ္းေဆာင္ထားႏိုင္ေပမယ့္လည္း ရီးရဲလ္မက္ဒရစ္ပရိသတ္ေတြကေတာ့ သူဟာအသင္းရဲ႕ ေဘာလံုးကစားဟန္ကို ဖ်က္ဆီးေနၿပီး အေက်ာ္အေမာ္ကစားသမားေတြကို ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ ထိန္းထားႏိုင္စြမ္းမရွိဘူးလို႔လည္း ေဝဖန္ေနၾကပါတယ္။

အခုေလာေလာဆယ္မွာေတာ့ ရီးရဲလ္အသင္းဟာ ခ်ယ္လ္ဆီးနည္းျပကေန မၾကာေသးခင္ကမွ ထုတ္ပယ္ခံခဲ့ရတဲ့ နည္းျပ Mourinho ကို အသင္းကို တစ္ေက်ာ့ျပန္ကိုင္တြယ္ႏုိင္ဖို႔အတြက္ ခ်ိတ္ဆက္မႈေတြ ျပဳလုပ္ေနတယ္လို႔ သတင္းေတြထြက္ေနခဲ့ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္လည္း ရီးရဲလ္ဥကၠဌ Perez

ကေတာ့ နည္းျပ Benitez ကို အခုလို အေရးပါတဲ့ပြဲကို တစ္ေလးတစ္စား ဖိတ္ၾကားခဲ့သလို သူ႔ဘက္ကေနလည္း ေက်ာေထာက္ေနာက္ခံမႈေတြ ျပဳလုပ္ေပးေနပါတယ္။

ဒါ့ေၾကာင့္ ရီးရဲလ္အသင္းရဲ႕ နည္းျပရာထူးသတင္းေတြကေတာ့ ေကာလဟလမွ်သာျဖစ္ၿပီး ဘယ္သူမွ အတိအက် မေျပာႏုိင္ေသးပါဘူး။ " ကၽြန္ေတာ္တို႔ အသင္းႀကီးရဲ႕ နည္းျပရာထူးကိုေတာ့ Rafa ကလြဲၿပီး ေျပာင္းလဲသြားအံုးမွာ မဟုတ္ပါဘူး။

ကၽြန္ေတာ္တုိ႔မွာ အေကာင္းဆံုးနည္းျပ တစ္ေယာက္ရွိေနသလို အသင္းရဲ႕ စိတ္ႀကိဳက္နည္းျပတစ္ေယာက္လည္း ျဖစ္ပါတယ္။ ကစားသမားေတြကိုလည္း သူနဲ႔ပဲလက္တြဲရမွာျဖစ္တယ္ဆိုတာကို ေျပာျပထားၿပီးပါၿပီ " လို႔ ေျပာပါတယ္။

ရီးရဲလ္မက္ဒရစ္အသင္းဟာ လာလီဂါမွာ ၁၆ ပြဲကစားထားခဲ့ၿပီး ၃၃ မွတ္အထိရယူထားႏိုင္ကာ အမွတ္ေပးဇယားရဲ႕ တတိယေနရာကို ရယူထားႏုိင္ခဲ့ပါတယ္။

Ref : Dailymail

Originally published at - http://sports.thithtoolwin.com/2015/12/mourinho-perez.html


No comments:

Post a Comment