ျမန္မာႏွင့္ ကမၻာ အားကစားသတင္းမ်ား ျပန္လည္မွ်ေဝျခင္း





ဤဘေလာဂ့္ဆိုဒ္သည္ ဆိုင္မြန္စာၾကည့္ဆိုဒ္၏ ပရိတ္သတ္မ်ား တက္ေရာက္ ဖတ္႐ႈျခင္း လြယ္ကူျမန္ဆန္ ေစရန္ ရည္႐ြယ္၍ ထပ္မံတိုးထားေသာ ဆိုဒ္ပြား တစ္ခုသာ ျဖစ္ပါသည္။

Saturday, April 8, 2017

မက္ဒရစ္ဒါဘီမွာ ဂရိဇ္မန္းေၾကာင့္ ရီးရဲလ္မက္ဒရစ္ ႏိုင္ပြဲ ေပ်ာက္ခဲ့ရ




ဒီကေန႔ ကစား ခဲ့တဲ့ မက္ဒရစ္ ဒါဘီမွာ ရီးရဲလ္ မက္ဒရစ္နဲ႔ အသလက္ တီကို သေရက် သြားလို႔ ဘာစီလိုနာ အႀကိဳက္ ျဖစ္သြား ခဲ့ပါတယ္။

ဘာစီလိုနာ အသင္းရဲ႕ အထက္နဲ႔ ေအာက္မွာ ရွိေနတဲ့ အသင္းႏွစ္သင္း ေတြ႔ဆံုတဲ့ ပြဲမွာ ႏွစ္သင္းလံုး အမွတ္ ဆံုး႐ံႈး သြားတာေၾကာင့္ ဘာစီလိုနာ အတြက္ အခြင့္သာ ခဲ့ပါတယ္။

ဒါေပမယ့္ ရီးရဲလ္မက္ဒရစ္က အမွတ္ေပး ဇယားကို ဆက္လက္ဦးေဆာင္ ထားဆဲပါ။ မက္ဒရစ္ ဒါဘီ ပြဲစဥ္မွာ ရီးရဲလ္မက္ဒရစ္အသင္းဘက္က ဂါရက္ေဘးလ္၊ ဘင္ဇီမား၊ ေရာ္နယ္ဒို အဓိကတိုက္စစ္မွဴး သံုးဦးလံုးကို ပြဲထုတ္ခဲ့ၿပီး အသလက္တီကို ကလည္း ဂရိဇ္မန္းနဲ႔ ေတာရက္စ္ တိုက္စစ္မွဴး ႏွစ္ဦးလံုးကို ေရွ႕တင္ ကစားခဲ့ ပါတယ္။

ရီးရဲလ္မက္ဒရစ္အသင္းက ဂိုးအရင္ရခဲ့တာပါ။ ဒုတိယပိုင္း ၅၂ မိနစ္မွာ ရလာတဲ့ အလြတ္တည္ကန္ေဘာကို တိုနီခ႐ူးစ္က ကန္တင္ေပးရာကတဆင့္ ဂိုးရခဲ့တာျဖစ္ ပါတယ္။ ကန္တင္လိုက္တဲ့ေဘာလံုးကို အေတာ္ခပ္ေဝးေဝးကေန ေနာက္ခံလူေပေပက ဂိုးသမားရဲ႕ အေဝးေထာင့္ကို ေခါင္းတိုက္ခ်လိုက္တာ ျဖစ္ပါတယ္။

ဒါေပမယ့္ ပြဲၿပီးခါနီး ၈၅ မိနစ္မွာ တိုက္စစ္မွဴး ဂရိဇ္မန္းကအသင္းအတြက္ေခ်ပဂိုး ျပန္သြင္းလုိက္ပါတယ္။ အသလက္တီကို တုိက္စစ္ကစားကြက္ ခင္းေနရာကတဆင့္ ေကာ္ရဲရားရဲ႕ အကြက္ျမင္ျမင္လွ်င္ျမန္တဲ့ေပးပို႔မႈေၾကာင့္ ဂရိဇ္မန္း ေဘာလံုးရသြားၿပီး ကန္သြင္းယူလိုက္တာပါ။ ရီးရဲလ္မက္ဒရစ္ေနာက္တန္း တစ္ခ်က္ အငိုက္မိသြား ရာက ေပးလိုက္ရတဲ့ ဂိုးျဖစ္ပါတယ္။ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ေနာက္ပိုင္း လာလီဂါ ၿပိဳင္ပဲြေတြမွာ ရီးရဲလ္မက္ဒရစ္အသင္းဘက္ကုိ ဂိုးသြင္းအမ်ားဆံုး ကစားသမားက ဂရိဇ္မန္း ျဖစ္လာခဲ့ၿပီး ငါးဂိုး သြင္းၿပီးသြားၿပီျဖစ္ပါတယ္။

သေရပြဲ ျဖစ္ခဲ့ေပမယ့္ ရီးရဲလ္မက္ဒရစ္အသင္းဟာ ဘာစီလိုနာကို သံုးမွတ္ျဖတ္ထားႏိုင္ေနဆဲ ျဖစ္ပါတယ္။ အသလက္တီကိုနဲ႔ ေတြ႔တိုင္း႐ုန္းကန္ရတဲ့ ရီးရဲလ္မက္ဒရစ္ရဲ႕ အစဥ္အလာဟာ ဒီေန႔မွာလည္း မက်ိဳးပ်က္ခဲ့ပါဘူး။ ရီးရဲလ္မက္ဒရစ္က အိမ္ကြင္းမွာ ၿမိဳ႕ခံၿပိဳင္ဘက္ အသလက္တီကိုအသင္းကို ေနာက္ဆံုးေလးႀကိမ္ ဧည့္ခံကစားရာမွာ တစ္ႀကိမ္မွာ အႏိုင္မရခဲ့တာေတြ႔ရပါတယ္။

Source : Daily Mail

From : Duwun by KK

Originally published at - http://www.duwun.com.mm/sports/international/-id6500902.html

No comments:

Post a Comment